Kariera

Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. w Gnieźnie ogłasza nabór na stanowisko: specjalista ds. inwestycji

Celem stanowiska jest planowanie działań inwestycyjnych z uwzględnieniem kierunków rozwoju przedsiębiorstwa. Wykorzystanie elementów innowacyjnych w celu utrzymania efektywnego systemu ciepłowniczego oraz ograniczenia kosztów produkcji, przesyłu i dystrybucji ciepła. Planowanie działań które umożliwią zaoferowanie odbiorcom ciepła systemowego nowych usług poprzez możliwość korzystania z informacji udostępnionej przez przedsiębiorstwo w celu efektywniejszego wykorzystania energii dostarczanej przez PEC.

Zakres obowiązków:

• udział w przygotowaniu procesów inwestycyjnych związanych z budową/ modernizacją źródeł ciepła i energii elektrycznej,
• udział w przygotowaniu procesów inwestycyjnych związanych z optymalizacja pracy źródeł ciepła i energii elektrycznej,
• udział w przygotowaniu procesów inwestycyjnych związanych z optymalizacją przesyłu i dystrybucji ciepła,
• współpraca z biurami projektowymi, branżystami oraz innymi zewnętrznymi podmiotami w zakresie niezbędnym do przygotowania i realizacji inwestycji,
• weryfikacja dokumentacji projektowej i formalnej niezbędnej do realizacji procesu inwestycyjnego,
• udział w przygotowaniu analiz dotyczących innowacyjnych technologii, które można lub będzie można wykorzystać w działaniach dekarbonizacyjnych prowadzonych przez przedsiębiorstwo,
• proponowanie projektów , które pozwolą przedsiębiorstwu zmienić technologie wytwarzania energii cieplnej oraz zmniejszyć energochłonność poszczególnych procesów w tym w szczególności energochłonność przesyłania i dystrybucji energii cieplnej,
• udział w naradach technicznych i sporządzaniu specyfikacji warunków zamówienia przygotowywanych przez przedsiębiorstwo,
• udział w realizacji projektów badawczo-rozwojowych przeprowadzanych przez przedsiębiorstwo w roli koordynatora,
• udział w analizach i audytach mających na celu ocenę aktualnych rozwiązań technologicznych funkcjonujących w przedsiębiorstwie,
• przygotowanie opisów rozwiązań technicznych i technologii planowanych do pozyskania w ramach projektów realizowanych przez przedsiębiorstwo,
• czynny udział we wdrażaniu projektów innowacyjnych oraz innych procesów inwestycyjnych realizowanych przez przedsiębiorstwo.

Stopień odpowiedzialności
Praca w dużym stopniu samodzielna. Osobista odpowiedzialność za podejmowane decyzje co do zakresu i sposobu wykonywania prac innowacyjnych oraz rozwojowych. Zaangażowanie oraz sumienność w wykonywaniu obowiązków na tym stanowisku bezpośrednio przekłada się na wzrost efektywności produkcji, dystrybucji ciepła oraz wykorzystanie ciepła przez odbiorców ciepła systemowego .

Wymagania:

• 2 letnie doświadczenie zdobyte na podobnym stanowisku,
• wykształcenie wyższe techniczne, preferowane z zakresu: energetyka, inżynieria środowiska, automatyka,
• umiejętność czytania i analizowania dokumentacji projektowej i formalnej,
• dobra znajomość warunków technicznych, przepisów prawa budowlanego oraz procedur procesu inwestycyjnego w zakresie niezbędnym do przygotowania, realizacji oraz oddania do użytkowania inwestycji,
• znajomość technologii produkcji energii elektrycznej i ciepła,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• prawo jazdy kat. B,
• umiejętność analizy i rozwiązywania problemów technicznych,
• wysoka kultura osobista, komunikatywności i bardzo dobra organizacja pracy,
• samodzielność,
• gotowość do przyswajania wiedzy technicznej i rozwijania własnych kompetencji,
• znajomość rynku bilansowania energii elektrycznej będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• pracę w dynamicznej i innowacyjnej firmie, która jest w trakcie procesu transformacji energetycznej,
• umowę o pracę w pełnym wymiarze,
• stabilne zatrudnienie,
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i umiejętności,
• premie świąteczne na Wielkanoc i Boże Narodzenie,
• podarunki dla dzieci pracowników z okazji świąt Bożego Narodzenia,
• nagrodę roczną,
• dopłaty do wypoczynku letniego z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość udzielenia pożyczki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość udzielenia pożyczki z kasy zapomogowo-pożyczkowej funkcjonującej przy PEC,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
• objęcie programem opieki medycznej.

OGŁOSZENIE
Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. w Gnieźnie ogłasza nabór
na stanowisko:
Elektryk.
Zakres obowiązków:
• utrzymywanie w pełnej sprawności instalacji, urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych, urządzeń automatyki oraz innych maszyn i urządzeń pod względem elektrycznym,
• sprawne usuwanie awarii w zakresie automatyki, elektryki i elektroenergetyki,
• wykonywanie przeglądów oraz kontroli okresowych urządzeń,
• realizacja zadań związanych z utrzymaniem ruchu urządzeń produkcyjnych,
• realizacja zadań związanych z rozbudową oraz modernizacją układów zasilania i sterowania dotyczących produkcji i dystrybucji ciepła.

Wymagania:
- wykształcenie średnie techniczne/kierunkowe,
- gotowość do pracy w systemie zmianowym,
- brak przeciwwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 m,
- chęć do nauki i odporność na stres,
- świadectwo kwalifikacyjne SEP 1kV ( mile widziane 15 kV),
- doświadczenie z zakresu elektromontażu rozdzielni elektrycznych i szaf AKPiA, remontu napędów elektrycznych, utrzymania przemysłowych instalacji elektrycznych.
Oferujemy:
# umowę o pracę w pełnym wymiarze,
# stabilne zatrudnienie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym, a także dokumentami poświadczającymi spełnienie wymagań określonych w niniejszym ogłoszeniu:
1/ drogą elektroniczną na adres: pec@pec.gniezno.pl,
2/ pocztą w zamkniętej kopercie na adres: Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej w Gnieźnie Sp. z o.o., ul. Staszica 13, 62-200 Gniezno,
3/ osobiście w zamkniętej kopercie w sekretariacie Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej w Gnieźnie
Sp. z o.o., ul. Staszica 13, 62-200 Gniezno, pokój nr 11,
w tytule wiadomości podając numer referencyjny: Elektryk.

Do dokumentów aplikacyjnych prosimy dołączyć podpisane przez Panią/Pana oświadczenie: "Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie oraz przechowywanie moich danych osobowych przez Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej w Gnieźnie Sp. z o. o. podanych przeze mnie dobrowolnie dla realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1) na zasadach określonych w ustawie o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (tj.: Dz. U. 2018 r. poz. 1000 ze zm.), a także przez okres 3 miesięcy od jego zakończenia. Oświadczam również, że zapoznałem*/zapoznałam* się z informacją Administratora Danych Osobowych: Klauzula Informacyjna".
Jeżeli chce Pani/Pan, abyśmy rozpatrywali Pani/Pana kandydaturę także w ewentualnych przyszłych rekrutacjach, prosimy o wyrażenie zgody w tym zakresie, poprzez umieszczenie dodatkowego oświadczenia
o treści: „Wyrażam ponadto zgodę na przetwarzanie oraz przechowywanie przez okres 12 miesięcy od chwili zakończenia obecnego procesu rekrutacyjnego moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej w Gnieźnie Sp. z o.o., w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych” i również jego podpisanie.

*niepotrzebne pominąć.

KLAUZULA INFORMACYJNA
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych
oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1; dalej: RODO
jako informuję, że:
1) Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji
jest Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej w Gnieźnie Sp. z o.o., ul. Staszica 13,
62-200 Gniezno.
2) Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Administratora Inspektorem Ochrony Danych we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pomocą adresu email: inspektor@cbi24.pl lub pisemnie na adres Administratora.
3) Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego2, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4) W związku z powyższym podstawę prawną przetwarzania danych osobowych stanowią:
a) 1art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 § 1 oraz § 3-5- ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy,
b) 2art. 6 ust. 1 lit. b RODO,
c) 3art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
5) Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy od momentu zakończenia rekrutacji.
6) Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
7) Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
8) W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d) prawo do usunięcia danych osobowych;
e) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
(ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).
9) Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 oraz § 3-5 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.