Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej w Gnieźnie ma świadomość, że na sukces firmy
w długofalowej perspektywie czasu składają się kompetencje personelu, infrastruktura technologiczna oraz zaangażowanie pracowników.
Większość pracowników w PEC w Gnieźnie, to osoby w wieku powyżej 45 roku życia. Są to pracownicy, którzy pracują w Przedsiębiorstwie od dłuższego czasu. Wielu jest związanych
z firmą od samego początku jej istnienia.Średnia wieku pracowników PEC w Gnieźnie to 47,64 lata.
· 67,7%, to pracownicy 45 lat i powyżej,
· 61,3%, to pracownicy powyżej 45 roku życia,
· 45,16%, to pracownicy 50 lat i powyżej,
· 41,93%, to pracownicy powyżej 50 roku życia,
W najbliższych latach PEC w Gnieźnie Sp. z o.o. stanie przed dylematem odchodzenie kolejnych kluczowych pracowników. Do 2021 roku z powodu przejścia na emeryturę
w wieku 65 lat odejdzie 23 pracowników. PEC zdaje sobie sprawę, że odejście z przedsiębiorstwa kluczowego pracownika, oznacza utratę części wiedzy potrzebnej do funkcjonowania firmy. Konieczne jest więc zapewnienie właściwej wymiany pokoleniowej.
PEC w Gnieźnie ma ponadto świadomość, że kompetencje pracowników, czyli łącznie:
· wiedza (wiem co),
· umiejętności (wiem jak i potrafię),
· postawy (chcę i jestem gotów wykorzystać swą wiedzę),
· cechy osobowości.
powstają w wyniku długotrwałego gromadzenia wiedzy i doświadczeń.
Jednocześnie samo formalne wykształcenie i staż zawodowy nie są jedynym wyznacznikiem przydatności pracownika dla przedsiębiorstwa. Nie posiadanie przez pracownika stosownych umiejętności do wykonywania pracy, będzie bowiem skutkowało tym, że przydatność do wykonywania określonej pracy będzie znikoma.W takiej sytuacji istnieje konieczność uzupełnienia kwalifikacji pracownika. Dotyczy to w szczególności pracowników nowo zatrudnianych.
Dlatego też podjęto decyzję o przygotowaniu przyszłych kadr w ramach szkolnictwa zawodowego.W porozumieniu z Zespołem Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2 przy ul. Cieszkowskiego uruchomiony zostanie kierunek kształcenia zawodowego w ramach 3 – letniej Zasadniczej Szkoły Zawodowej – elektryk, pozwalający pracować na stanowisku operator urządzeń energetycznych.
W porozumieniu Zespółem Szkół Ponadgimnazjalnych nr 3, przy ulicy Sienkiewicza, uruchamiony zostanie nowy kierunek kształcenia zawodowego w ramach 3 – letniej Zasadniczej Szkoły Zawodowej – monter sieci komunalnych.
