Kierunki rozwoju

Działania inwestycyjne Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej w Gnieźnie od dłuższego czasu skoncentrowane są na poprawie sprawności eksploatowanych systemów oraz poprawie efektywności wytwarzania energii cieplnej.
W strukturze nakładów inwestycyjnych można wyróżnić między innymi następujące grupy zadań:
  • inwestycje obszarowe związane z rozwojem miejskiej sieci ciepłowniczej,
  • modernizacja ciepłowni i kotłowni lokalnych, w tym realizacja zadań inwestycyjnych związanych z ochroną środowiska naturalnego,
  • wymiana sieci  ciepłowniczej i armatury w celu zwiększenia jej szczelności oraz
  • modernizacja węzłów cieplnych w celu poprawienia sprawności ich działania.
Mając na uwadze silne ukierunkowanie na klienta, Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej w Gnieźnie w swoich działaniach inwestycyjnych dąży do tego, aby dostawa energii cieplnej na cele centralnego ogrzewania i ciepłej wody użytkowej była prowadzona w sposób:
  • ciągły (bez przerw i awarii, niezależnie od zmian w otoczeniu, pory roku i dnia),
  • optymalny (bez strat i marnotrawstwa, za niewygórowaną cenę),
  • ogólnodostępny (rozszerzający zasięg działania i ułatwiający korzystanie z usług).
Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej w Gnieźnie prowadząc działania rozwojowe dąży do:
  • utrzymania niskiego poziomu wzrostu cen energii cieplnej poprzez obniżanie kosztów jednostkowych i podwyższenie całkowitej sprawności systemu ciepłowniczego,
  • wzrostu sprzedaży energii cieplnej w wyniku pozyskania nowych odbiorców ciepła,
  • zmniejszenia strat energii cieplnej, zarówno w źródle, jak i sieci ciepłowniczej,
  • dalszej poprawy jakości dostaw energii cieplnej poprzez automatyzację procesu technologicznego,
  • ochrony środowiska naturalnego poprzez modernizację istniejącego systemu ciepłowniczego, jak i wdrażanie technologii produkcji energii cieplnej w oparciu o odnawialne źródła energii oraz kogenerację (jednoczesne wytwarzanie energii elektrycznej i cieplnej),
  • sprawnego funkcjonowania przedsiębiorstwa – zwiększa jego wartości i utrzymanie dobrej kondycji finansowej firmy,
  • tworzenia warunków dalszego kształcenia pracowników i podnoszenia ich kwalifikacji zgodnie z potrzebami Spółki.

Rozwijamy się, żeby coraz lepiej spełniać potrzeby naszych klientów!